CSU Total Care in de race voor de Kroon op het Werk prijs 2005

De prijs wordt toegekend aan bedrijven die opvallen door de wijze waarop zij binnen hun organisatie structureel aandacht besteden aan [preventie] van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid in het algemeen en aan het aannemen en in dienst houden van mensen met een arbeidshandicap in het bijzonder. Naast de genoemde criteria voor nominatie, laat de jury bij haar nominatie ook meewegen in hoeverre dit beleid ingebed is in de structuur en inhoud van het HRM- en preventiebeleid, of er betrokkenheid bij en draagvlak voor het beleid is bij de werknemers en/of het bedrijf als zodanig financieel gezond is.

In de komende weken vindt de tweede selectieronde plaats. Dit gebeurt door drie afzonderlijke interviews met mensen van directie, P&O en personeels-vertegenwoordiging over achtergronden, uitwerking en resultaten van het beleid. Tevens wordt een globale financiële check gedaan door een accountant namens de organisatie.

Uit de geselecteerde bedrijven worden op basis van de persoonlijke bezoeken door de jurysecretaris in maart uiteindelijk 5 bedrijven genomineerd voor de Kroon op het Werk prijs. Die 5 genomineerden worden door de juryleden zelf bezocht en uitgebreid geïnterviewd. Verder worden de eerste afspraken met de brancheorganisatie[s] gemaakt voor het uitreiken van een evt. brancheprijs.

De Kroon op het Werk is een jaarlijkse werkgeversprijs. Deze prijs wil een bijdrage leveren aan een positie van en positieve beeldvorming over mensen met een arbeidshandicap. De prijs is een initiatief van de Commissie Het Werkend Perspectief en wordt op 20 april a.s. uitgereikt door de Marc Rutte, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vanuit die hoedanigheid voorzitter van de jury. Deze prijs wordt dit jaar voor de negende keer uitgereikt.

Uitgebreide informatie op www.kroonophetwerk.nl

Terug naar Nieuws