Werken bij CSU

CSU wil een bedrijf zijn waar medewerkers graag willen werken en blijven werken. Goed gemotiveerde mensen leveren immers het beste werk af. Daarom investeren we veel in onze medewerkers en zoeken we continu naar manieren waarop ze optimaal kunnen presteren. We zorgen dan ook voor:

een goed salaris met extra’s;
duidelijke communicatie;
heldere instructies;
vooruitstrevende verzuimaanpak;
gedegen opleidingen;
een prettige werksfeer.

Mede hierdoor behoort het ziekteverzuim van CSU tot het absoluut laagste in de branche.

CSU is in de verkiezing Great Place to Work van 2004 t/m 2009 onderscheiden als één van de Beste Werkgevers van Nederland. Daarnaast won de organisatie in 2007 de Diversiteits Top 50 en de European Pride Award, de prijs voor de organisatie in Europa van wie de medewerkers het meest trots zijn op hun baan, werk en bedrijf.

Daarnaast won CSU in 2006 de publieksprijs bij de verkiezing van de Hoogvlieger. Deze verkiezing is een initiatief van Great Place to Work en Investors in People. De prijs wordt uitgereikt aan de best lerende organisatie van Nederland. In 2005 werd CSU ook genomineerd voor de Hoogvlieger. Het UWV nomineerde de CSU voor de award ‘Kroon op het Werk’.

We zijn trots op deze resultaten. Vooral omdat de beoordeling door onze eigen mensen van doorslaggevende betekenis was voor de toekenningen. CSU toont aan een goed bedrijf te zijn om voor te werken. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat medewerkers zeggen:

CSU Security Services. Daar blijf je bij.

home

Werken bij CSU CSU wil een bedrijf zijn waar medewerkers graag willen werken en blijven werken. Goed gemotiveerde mensen leveren immers het beste werk af. Daarom investeren we veel in onze medewerkers en zoeken we continu naar manieren waarop ze optimaal kunnen presteren. We zorgen dan ook voor: een goed salaris met extra’s; duidelijke communicatie; heldere instructies; vooruitstrevende verzuimaanpak; gedegen opleidingen; een prettige werksfeer. Mede hierdoor behoort het ziekteverzuim van CSU tot het absoluut laagste in de branche. CSU is in de verkiezing Great Place to Work van 2004 t/m 2009 onderscheiden als één van de Beste Werkgevers van Nederland. Daarnaast won de organisatie in 2007 de Diversiteits Top 50 en de European Pride Award, de prijs voor de organisatie in Europa van wie de medewerkers het meest trots zijn op hun baan, werk en bedrijf. Daarnaast won CSU in 2006 de publieksprijs bij de verkiezing van de Hoogvlieger. Deze verkiezing is een initiatief van Great Place to Work en Investors in People. De prijs wordt uitgereikt aan de best lerende organisatie van Nederland. In 2005 werd CSU ook genomineerd voor de Hoogvlieger. Het UWV nomineerde de CSU voor de award ‘Kroon op het Werk’. We zijn trots op deze resultaten. Vooral omdat de beoordeling door onze eigen mensen van doorslaggevende betekenis was voor de toekenningen. CSU toont aan een goed bedrijf te zijn om voor te werken. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat medewerkers zeggen: CSU Security Services. Daar blijf je bij.