Opleidingen

Eén van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden is dat er flink wordt geïnvesteerd in opleiding, vorming en training, zowel individueel als in groepen. Op deze manier verbetert CSU zich continu en blijf je als werknemer gemotiveerd. Door aan je eigen kwaliteit te werken, verbeter de kwaliteit van ons bedrijf.

In 2006 won CSU de publieksprijs bij de verkiezing van de Hoogvlieger. Deze verkiezing is een initiatief van Great Place to Work en Investors in People. De prijs wordt uitgereikt aan de best lerende organisatie van Nederland. In 2005 werd CSU beloond met de learning award voor de prestaties op het gebied van opleiding, vorming en training.

Terug naar werken bij CSU

home

Opleidingen Eén van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden is dat er flink wordt geïnvesteerd in opleiding, vorming en training, zowel individueel als in groepen. Op deze manier verbetert CSU zich continu en blijf je als werknemer gemotiveerd. Door aan je eigen kwaliteit te werken, verbeter de kwaliteit van ons bedrijf. In 2006 won CSU de publieksprijs bij de verkiezing van de Hoogvlieger. Deze verkiezing is een initiatief van Great Place to Work en Investors in People. De prijs wordt uitgereikt aan de best lerende organisatie van Nederland. In 2005 werd CSU beloond met de learning award voor de prestaties op het gebied van opleiding, vorming en training. Terug naar werken bij CSU